close
Onderzoek

Welke informatie moet een snackable vacaturetekst minimaal bevatten?

Wat als je overweegt om je uitgebreide vacatureteksten snackable te maken? Dus online vacatures die kort en snel leesbaar zijn en moeiteloos aanzetten tot solliciteren? Dan moet je dus tekst weglaten en visual content toevoegen! Maar wat moet er minimaal in een snackable vacaturetekst staan om kandidaten te triggeren om actie te ondernemen?

Jouw bijdrage wordt, inclusief je naam en link naar de bedrijfswebsite, gepubliceerd in een artikel op Recruitment Facts en gedeeld op social media.

Doorlezen
Proces & OptimalisatieThink pieces

Hoe zet de Bijenkorf zijn recruitment team in als aanjager voor organizational change?

De recruitment afdeling is een drijvende & onmisbare kracht voor de (digitale) transformatie van een bedrijf. De Bijenkorf is hier een lichtend voorbeeld van. Het warenhuis zit middenin een digitale transformatie. Naast een leverancier van producten via de oude, vertrouwde winkelformule, is het bedrijf nu ook uitgegroeid tot een succesvolle e-commerce organisatie.

Vincent Poos, Hoofd Recruitment van de Bijenkorf, heeft hier met zijn team een grote rol in gespeeld. En met succes! De Bijenkorf heeft in 2018 als e-commerce platform de Fashion & Lifestyle vakprijs binnengesleept. Vincent vertelt hoe hij, samen met zijn recruitment team, deze digitale transformatie in goede banen heeft geleid.

(meer…)
Doorlezen
×