Quincy Burke

De arbeidsmarkt evolueert voortdurend, en recente trends tonen aan dat steeds meer Corporate Recruiters openstaan voor het wisselen van werkgever. Dit artikel onderzoekt de factoren die deze trend aanwakkeren en biedt inzichten voor zowel werkgevers als recruiters die willen profiteren van deze veranderende dynamiek.

Wil jij ook af van die lange en saaie functieprofielen? Laten we eens praten over snackable vacatureteksten. Tegenwoordig draait alles

Voor het corporate recruitment team is het vervullen van vacatures een dagelijkse uitdaging. Keer op keer proberen zij zo snel

“Als jouw hiring manager de beste kandidaat uit de markt wil aannemen, dan ben jij als recruitment expert in the

Hoe werknemers intern met elkaar in verbinding staan, bepaalt de mate van gelukkig en goed werken. Klinkt holistisch, maar als

De war of talent om generatie Z binnen te halen wordt steeds heviger, we trekken alles uit de kast om

Zo langzamerhand betreedt Generatie Z de werkvloer, we hebben dan maar liefst vier generaties tegelijk op de arbeidsmarkt. Gen Z

Een ambitieuze recruiter krijgt er géén genoeg van, innovatieve recruitment tools. Zodat je de beste kandidaten kan (blijven) bereiken. Maar

De innovatieve organisatie van vandaag zoekt naar een nieuwe skill-set in een recruitment talent, de rol verandert snel. Is alles

De quality of hire: dé maatstaf voor het meten van het succes van jouw recruitment team. Jouw succes wordt voor