Een leven lang leren en persoonlijk ontwikkelen, dat is over het algemeen goed besteed aan zelfbewuste en ambitieuze professionals binnen ons vakgebied. Daarom
Quincy Burke
De recruitment afdeling is een drijvende & onmisbare kracht voor de (digitale) transformatie van een bedrijf. De Bijenkorf is hier
De klant vooropstellen, dat is waar het bij Knab om draait. Dit doen ze door open, positief, betrokken en ondernemend
Charlotte Melkert van Equalture deelde eerder met ons haar visie op “hiring for potential”, het recruitment proces zonder CV. Door
Waarom kies je voor recruitment? En hoe kom je in dit vak terecht? Soms via omwegen. We stelden deze vraag
Denk je wel eens na over je rol als recruiter? Waar zie je ontwikkelingskansen? In welke recruitment opleiding of cursus
In gesprek met Remko Verheul, Chief People Officer Bij Albelli. Als Chief People Officer richt Remko zich op mens en
In gesprek met Remco Hergaarden van 100ms (Film & Employer Brand expert). Lees ook deel één. In het tweede gesprek
In gesprek met Remco Hergaarden van 100MS creative agency Vroeger konden we met wervende copy en een strakke headline makkelijker
In gesprek met Twan Paes van Action Learning Academy Veel organisaties in Nederland hebben moeite met loslaten, vooral wanneer het
