Hoe werknemers intern met elkaar in verbinding staan, bepaalt de mate van gelukkig en goed werken. Klinkt holistisch, maar als
Tech & Tools
Een ambitieuze recruiter krijgt er géén genoeg van, innovatieve recruitment tools. Zodat je de beste kandidaten kan (blijven) bereiken. Maar
Charlotte Melkert van Equalture deelde eerder met ons haar visie op “hiring for potential”, het recruitment proces zonder CV. Door
In gesprek met Remco Hergaarden van 100ms (Film & Employer Brand expert). Lees ook deel één. In het tweede gesprek
In gesprek met Remco Hergaarden van 100MS creative agency Vroeger konden we met wervende copy en een strakke headline makkelijker
Als er 100 bezoekers op je vacaturesite komen, dan betekent dit niet dat je 100 sollicitanten hebt. En dat is
CV’s zijn stervende. Of althans, dat is wat er gaat gebeuren. De zogeheten War for Talent is intensiever dan ooit
Als recruiter ben je de hele week aan het multi tasken: van het intake gesprek met de inhurende manager, het
