close
Onderzoek

Wat heb jij aan jouw recruitment processen aangepast om in de huidige situatie maximale toegevoegde waarde te blijven leveren?

In ‘no time’ heb je je moeten aanpassen. Was je eerst altijd van toegevoegde waarde tijdens het sollicitatiegesprek? Nu heb je een andere oplossing moeten verzinnen om je expertise te delen. Investeerde je in het bouwen van vertrouwen door middel van persoonlijk contact met je stakeholders? Vandaag de dag zal je het moeten doen met virtueel contacten onderhouden. Kortom, het recruitmentproces en je dienstverlening aan de business heb je aan moeten passen

Jouw bijdrage wordt, inclusief je naam en link naar de bedrijfswebsite, gepubliceerd in een artikel op Recruitment Facts en gedeeld op social media.

Quincy Burke
Tags : recruitment proces aanpassenrecruitment proces inrichtenrecruitment proces verbeteren
×