close
Solliciteer

Talent Acquisition Lead

Talent Acquisition Lead

Als warme familie met topsportmentaliteit slagen we goed in het aantrekken van talent, juist door een enthousiast recruitment team (4 professionals), dat innovatieve campagnes combineert met een slagvaardige aanpak, in nauwe samenwerking met onze Hubs.

De snelle ontwikkeling van onze groep (inclusief internationale expansie) en competitieve arbeidsmarkt vraagt wel om meer regie op het gebied van employer branding, werving & selectie en onboarding. Om onze ambitie (great place to grow) waar te maken zullen wij onze groep versterken met een ervaren, ondernemende Talent Acquisition Manager, die op inspirerende manier leiding kan geven aan ons Talent Acquisition team.

Wat verwachten we van jou?

Als Talent Acquisition Lead geef je enthousiast leiding aan ons recruitment team en treed je op als meewerkend voorman bij het realiseren van de volgende doelstellingen:

  • Ontwikkeling en realisatie van de recruitment strategie van de Happy Horizon Groep;
  • Ontwikkelen, verbeteren en waarmaken van onze employer brand;
  • Zekerstellen dat de groep op het juiste moment de juiste talenten aan zich kan binden;
  • Leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van het recruitment team;
  • Co-creatie van het People Plan.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

  • Je geeft leiding aan het recruitment team (4-6 personen) en rapporteert aan de Chief People Officer.
  • Je gaat aan de slag met het ontwikkelen en realiseren van een onderscheidend en effectief Recruitment Operating Model (consistente werkwijze, KPI’s, processen, systemen)
  • Ook ontwikkel en implementeer je (samen met ons Technology team) een toekomstbestendig en schaalbaar recruitment/ATS systeem;
  • Leiding geven aan het recruitment team, professionalisering van de werkwijze, performance management, begeleiden en ontwikkelen van individuele teamleden;
  • Je houdt je bezig met het opzetten en realiseren van periodieke rapportages inzake werving en selectie;
  • Je bent budgetverantwoordelijk voor het recruitment team, beperken van uitgaven aan externe recruiters/search agencies;
  • Je ontwikkelt en realiseert een sterke hiring culture (ambassadeurs, referral recruitment, networking) & capaciteit binnen de groep, als onderdeel van de great place to grow ambitie;
  • In nauwe samenwerking met het kernteam van de groep  realiseer je een professionele workforce planning;
  • Je gaat aan de slag met het doorontwikkelen en realiseren van een kwalitatief sterke employer brand, samen met ons Happy Horizon Marketing team;
  • Je leidt diverse programma’s en projecten binnen de groep.

Resultaatgebieden/KPIs

  • Employer branding van Happy Horizon als een great place to grow;
  • Doorlooptijden van recruitment (time to hire);
  • Wervingskosten (cost per hire);
  • Beperken van verlies van (nieuw) talent (new hire attrition);
  • Medewerker betrokkenheid (eNPS).

Wat verlangen wij van jou?

Je bent een stevige, ondernemende Talent Acquisition professional met een afgeronde HBO of Academische vooropleiding en ca 7 jaar werkervaring, waarvan de laatste 2 jaar in een vergelijkbare leidinggevende rol, bij voorkeur in dynamische omgeving/zakelijke dienstverlening.

Je bent als Talent Acquisition Lead een enthousiasmerende leidinggevende: je brengt het team zichtbaar verder als extraverte teamspeler met humor en relativeringsvermogen, die zich tegelijkertijd sterk resultaatgericht toont. Je denkt mee op strategisch niveau, bent sterk op het gebied van operationeel management (processen, systemen en KPIs) en kan goed uit de voeten met planning en budgettering.

Als Talent Acquisition lead ben je vanzelfsprekend ambassadeur van de groep, communicatief sterk en beschik je over uitstekende netwerkkwaliteiten. Je schakelt makkelijk tussen leidinggevenden op groepsniveau, hub-management en medewerkers. Uitstekende Engelse taalvaardigheid is van belang.

Wie zijn wij?

Happy Horizon is een snelgroeiend, prijswinnend full-service digital marketing bureau. Wij bedienen een brede klantenportfolio van start- en scaleup tot MKB en grootbedrijf, met diensten op het gebied van strategie en innovatie, branding, content & PR, online marketing, data & automation en development & technology.

Ons DNA, verwoord in ons Manifest ‘How to stay Happy’, is te omschrijven als warme familie met topsportmentaliteit, met als kernwaarden vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Bij Happy Horizon werken op dit moment ca 650 professionals, vanuit hubs in Eindhoven, Amsterdam, Apeldoorn, Utrecht, Arnhem, Tilburg en Den Haag/Rotterdam.

Sinds enige tijd is MG Partners mede-aandeelhouder, een actieve investeringsmaatschappij. Happy Horizon groeit snel, onder meer door overnames en ook op dit moment staan diverse bedrijven op het punt toe te treden tot onze groep. Onze ambitie is een leidende speler te zijn in Nederland en op termijn in Europa, met een one-stop-shop digital marketing portfolio.

De combinatie van ambitie, snelle groei, een sterke inhoudelijke propositie voor een brede klantenportefeuille en warme, ondernemende cultuur, maken Happy Horizon tot een plek waar creatief en digitaal talent optimaal tot bloei kan komen: een great place to grow.

Interesse?

Zit je inmiddels op het puntje van je stoel? Of voel je gewoon dat deze functie jou op het lijf is geschreven? Stuur dan je CV via een van onderstaande opties naar Remko. En die motivatiebrief? Niet verplicht, maar verras ons vooral met een creatieve sollicitatie 😉

📨 remkoverheul@happyhorizon.com
📞 06 53952677

Toch nog even een vraagje..

Heb je nog vragen of ben je nieuwsgierig naar iets? Mail, Whatsapp of bel Remko dan even. Vindt hij nog gezellig ook.

Bekijk andere vacatures

Senior Corporate Recruiter

Enkhuizen, Hybride, Nederland
Parttime / Fulltime
Bekijk de vacature

Bekijk de laatste posts

×